考察

今日の考察/東大大学院特任准教授、差別投稿で懲戒解雇 「中国人は採用しない」 – 毎日新聞

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私は新聞にその記事を見て驚いた。なぜ部長が書いたのかはわかりませんが、これは深刻で深刻な時期だと思います。私たちが現在採用していない部門の職に就くのは非常に良い機会なので、非常に残念です。大学は現在雇用していないため、推薦状を使用することはできません。あなたが推薦状を書くことをいとわないならば、私はそれを受け入れてうれしいです。名前がわからない社会学の若手教授への推薦状があります。現在大学に雇用されていない学部の名誉教授である教授への推薦状があります。私は大学に30年以上在籍し、退職したが、積極的に教えていない教授への推薦状を持っています。論文が本である教授への推薦状があります。これらはあなたが考慮すべきすべての教授です。あなたが正しい候補者である場合、私たちはあなたの推薦状を使用して喜んでいるでしょう。他にご質問がある場合はお知らせください。」

私はK教授(彼女が私に書いた名前)に書き戻し、彼女は私の教授に推薦状を送ってきました。

それから私は郵便局に行き、推薦状を買いました。私はそれを部長に郵送しました。ディーンは、月曜日の朝に私にそれを送ると言いました。

2日後、電話がかかってきました。これは東京大学大学院の学部長からの電話でした。私の推薦状のため、私の仕事は危険にさらされていると言われました。彼は私のために特別な約束をすることを決めたと言われました。この任命は公式の任命ではなく、求人だと言われました。 「今、何をするつもりですか?」と尋ねられました。 「これについて話し合うには、すぐに私のオフィスに来てください」と言われました。私は30分以内に学部長のオフィスに到着しました。部門がミスをしたと言われました。ジョブは開かれなくなります。新しいポジションがオープンします。それは私にとって良いチャンスでしたが、本当に悪いタイミングでした。他に質問があるかどうか尋ねられました。私は彼女に状況について話しました、そして、彼女は彼女にもっと後で私に話すと言いました

※この考察はフィクションであり、実在する、人物・地名・団体とは一切関係ありません。

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今日はこのテーマで考えてみようと思います。

東大大学院特任准教授、差別投稿で懲戒解雇 「中国人は採用しない」 – 毎日新聞
mainichi.jp


Photo by denisbin

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