これは、J-CAST TVエージェンシーの新しい責任者となる若者の人生に関する実話です。
私が働いていた会社、イタリア語のニュース、ドラマ、特集をほぼすべての国際市場に放送する会社を引き継ぐことは常に私の夢でした。
私はいつも伝統的なテレビチャンネルに代わるものを提供できることを夢見ていたので、国際的なメディアネットワークを作ってみることにしました。
そのためには、イタリアのメディアで非常に長く、困難で複雑な歴史を持つプロジェクトに取り組む必要がありました。これは、放送に情熱を持った若者のグループによって始められました。 。
J-CASTニュース
これは、まもなくJ-CAST TVエージェンシーの新しいヘッドになる若者の人生についての実話です。
J-CASTから別のメディア会社に移行するために、インタビューした若者の1人を雇い、ストーリーを新しい形式に適応させる方法を見つけようと決めました。
私たちの最初の会議で、私は若い男に何を期待するのか分かりませんでした。実際、彼はその点で何もすることに興味がないことに驚いていました。
しかし、数日間の交渉と議論の後、私は彼と一緒に移行を行うことを嬉しく思うと決めました。
私が直面した課題を喜んで受け入れてくれる本当に良い若者と仕事をしなければならなかったのは、人生で初めてだったと思います。
翌日の午後9時に、2人の若い男が解決策を持って私のところに来ました。
「J-CASTはあなたに署名する準備ができており、イタリアで放送を開始する予定です。あなたは今後数週間で会社の新しいトップになります。」
J-CASTニュースでこのような申し出を聞いたのはこれが初めてでしたが、すぐに直面しなければならない現実であったことは非常に嬉しかったです。
数日後、J-CASTの新しいCEOであるRaffaele Bassariから電話があり、議論をやめて新しいスタッフを連れて来るように頼まれました。
「改装中のため、このオフィスから移動し、別のオフィスに移動する必要があります。」
“どこ？”
「仕事を続け、集中し続けるため
※この考察はフィクションであり、実在する、人物・地名・団体とは一切関係ありません。
今日はこのテーマで考えてみようと思います。
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Photo by Stefan Müller (climate)
